Durch einen Minijob haben Rentner die Möglichkeit, ihre Rente aufzubessern und gleichzeitig von der Rentenversicherung zu profitieren. Es ist jedoch wichtig, die entsprechenden Bedingungen zu erfüllen, um alle Leistungen der Rentenversicherung in Anspruch nehmen zu können.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Rentenversicherung für Minijobber: Vollständige Absicherung
Durch Beiträge ihres Arbeitgebers sind Minijobber rentenversichert. Zusätzlich können sie durch die Zahlung eines eigenen Beitrags ihre Rentenansprüche weiter ausbauen. Dadurch haben sie nicht nur Anspruch auf eine regelmäßige Rente, sondern auch auf Leistungen wie die Erwerbsminderungsrente und Rehabilitationsleistungen.
Flexirentengesetz ändert Regelungen für Minijobs von Rentnern
Altersvollrentner waren bis Ende 2016 in der Regel von der Versicherungspflicht für Minijobs befreit. Ab dem 1. Januar 2017 mussten Arbeitgeber jedoch weiterhin einen pauschalen Beitrag zur Rentenversicherung zahlen, während der Rentner keinen Anspruch auf Rentenleistungen hatte.
Rentner können altersunabhängig Rentenversicherung wählen
Seit 2017 haben Rentnerinnen und Rentner das Recht, unabhängig von ihrem Alter freiwillig Beiträge in die Rentenversicherung einzuzahlen. Hierfür müssen sie ihrem Arbeitgeber eine schriftliche Erklärung vorlegen. Es ist jedoch zu beachten, dass diese Regelung nicht für Minijobber gilt, die sich bewusst gegen eigene Beiträge entschieden haben.
Rentenansprüche werden zum 1. Juli gutgeschrieben
Wenn Rentner eigene Beiträge leisten, können sie ihre Rente um einen bestimmten Betrag steigern. Für ein volles Jahr Minijob erhöht sich die monatliche Rente um ungefähr 5 Euro. Die neu erworbenen Rentenansprüche werden jeweils zum 1. Juli des Folgejahres berücksichtigt.
Eigenbeitrag von 3,6 Prozent für Minijobber
Bei einem monatlichen Verdienst von 520 Euro beträgt der Eigenbeitrag eines Minijobbers zur Rentenversicherung 18,72 Euro. Dieser Eigenbeitrag von 3,6 Prozent wird zusätzlich zum pauschalen Rentenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers von 15 Prozent gezahlt.
Die monatliche Rente erhöht sich um ungefähr fünf Euro, wenn man ein Jahr lang einen Minijob ausübt. Die Auswirkungen auf die spätere Rente sind zwar begrenzt, dennoch ist es wichtig, eigene Beiträge zu zahlen, um für den Fall einer Rehabilitation oder Erwerbsminderung abgesichert zu sein.
Minijobber: Beschäftigungszeit zählt für Rentenansprüche
Wenn man in einem versicherungspflichtigen Minijob beschäftigt war, wird diese Zeit sowohl bei der Wartezeit für Altersrenten als auch bei Erwerbsminderungsrenten und der Grundrente berücksichtigt.
Selbst wenn Minijobber von der Rentenversicherungspflicht befreit sind, können sie weiterhin Wartezeitmonate sammeln, jedoch nur bis zu einem Drittel der Arbeitsmonate, abhängig von ihrem Verdienst.
Minijobber mit Eigenbeitrag sichern Erwerbsminderungsrente
Der Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente besteht für Minijobber, die ihren eigenen Rentenversicherungsbeitrag zahlen, sofern sie mindestens fünf Jahre versichert waren und in den letzten fünf Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung drei Jahre Pflichtbeiträge geleistet haben. Beiträge aus einem Minijob werden dabei ebenfalls berücksichtigt.
Eigenbeitrag im Minijob ermöglicht Riester-Förderung und Entgeltumwandlung
Minijobber, die bereit sind, einen Eigenbeitrag zu leisten, erfüllen die Voraussetzungen für staatliche Förderung in Form einer Riester-Rente. Sowohl der Minijobber selbst als auch sein Ehepartner können von dieser Förderung profitieren. Zusätzlich haben Minijobber Anspruch auf die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersvorsorge. Durch die Nutzung dieser Optionen können sie ihre Altersvorsorge weiter stärken und sich eine zusätzliche finanzielle Absicherung für den Ruhestand schaffen.
Wichtige Informationen zur Befreiung vom Eigenbeitrag
Vor der Entscheidung, sich von der Zahlung des Eigenbeitrags zu befreien, ist es wichtig für Minijobber, sich gründlich über die Auswirkungen auf ihre soziale Absicherung zu informieren.
Wenn Minijobber sich dazu entscheiden, auf die Versicherungspflicht bei ihrem Minijob zu verzichten, hat dies Auswirkungen auf ihre Absicherung im Krankheitsfall. Sie haben dann keinen Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente und verlieren die Förderung ihrer Riester-Rente. Zudem geht der Anspruch auf Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge verloren.
Versicherungsfreiheit für vor 2013 Minijobber
Personen, die bereits vor 2013 einen Minijob hatten, bleiben weiterhin von der Versicherungspflicht befreit, solange ihr monatlicher Verdienst nicht über 400 Euro liegt. Das bedeutet, dass sie keine eigenen Beiträge zur Rentenversicherung zahlen müssen, jedoch auch keinen Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben.
Wenn ein Minijobber monatlich mehr als 400 Euro verdient, wird sein bisher versicherungsfreier Minijob automatisch zu einem versicherungspflichtigen Job. Das bedeutet, dass der Minijobber nun Beiträge zur Rentenversicherung zahlen muss. Dies gilt auch für Minijobber in Privathaushalten, die ebenfalls Rentenansprüche erwerben können, jedoch etwas höhere Eigenbeiträge leisten müssen.
Sozialversicherungspflichtige Midijobs: Beiträge vom Arbeitgeber gezahlt
Midijobber verdienen monatlich mehr als 520 Euro, aber weniger als 2.000 Euro und befinden sich somit im Übergangsbereich. Diese Beschäftigungsverhältnisse sind sozialversicherungspflichtig, wobei der Arbeitgeber die Beiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung übernimmt. Die Höhe der Beiträge zur Rentenversicherung hängt vom Einkommen des Midijobbers ab.
Rentner können durch einen Minijob ihre Rente aufbessern, indem sie eigene Beiträge in die Rentenversicherung einzahlen. Dadurch erhöht sich ihre monatliche Rente um etwa 5 Euro pro Jahr. Minijobber haben außerdem Anspruch auf Leistungen wie die Erwerbsminderungsrente und Rehabilitationsleistungen. Zusätzlich erfüllen sie die Voraussetzungen für eine Riester-Rente und eine betriebliche Altersvorsorge.
Es ist ratsam, dass Rentner, die eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht anstreben, die Auswirkungen auf ihre soziale Absicherung genau untersuchen. Dennoch kann ein Minijob eine lohnenswerte Möglichkeit sein, die Rente zu erhöhen und sich für den Fall einer Rehabilitation oder Erwerbsminderung abzusichern.
